发现问题的目的是为了解决问题。落实“作风建设三年提升计划”，就是要立足于“改”，“改”字当头、“改”字为先、以“改”为要，立说立改、即知即改、真改实改，以实实在在的“改”，深入推进作风建设化风成俗。

问题整改切忌纸上谈兵，蜻蜓点水。实施“作风建设三年提升计划”，重点解决信念淡化、党性不纯；缺乏担当、为官不为；思想僵化、能力不足；弄虚作假、落实不力；脱离群众、宗旨不牢；效能低下、服务不优；纪律松弛、规矩不严等七个方面的问题，必须靶向发力，一寸不让，坚定不移整改到位、落到实处。

历史经验告诉我们，如果不往细里抓，不往深处究，就很容易“一阵风”“走过场”，甚至出现找问题与抓整改“两张皮”。“作风建设”重点是解决“人”的问题，就是要不讲情面曝光反面典型，让那些口是心非的“两面人”、精神萎靡的“慵懒人”、 定力不足的“玻璃人”、 相互推诿的“甩锅人”、弄虚作假的“精明人”、放纵自我的“享乐人”、 漠视群众的“冷血人”、用权任性的“狂妄人”、一团和气的“老好人”、名利双收的“生意人”暴露在阳光下，无处遁形，引以为鉴。

抓整改转作风，领导干部必须带头。群雁飞翔，是飞成“一”字形还是“人”字形，领头的大雁决定阵势和效率。同样，对一个地方、一个单位而言，作风建设抓得实还是虚，领头的人是关键。很多作风问题，表现在下面，根子在上边；问题在表面，责任在领导。作为“关键少数”，各级领导干部的一言一行、一举一动，是群众关注的焦点，必须拿出“对我监督”的底气和“向我靠拢”的硬气，当好改进作风的“领头雁”，做思想上的先行者，做行动上的领跑者，带头走在前面、干在前面，把党员干部紧紧凝聚在一起，为经济社会高质量发展提供强劲动力。

抓整改转作风，重点是管好职能部门。市直部门与社会各界打交道频繁，或多或少都有一些权力，看不牢、管不住，就极容易出问题。“纪律是块铁，谁碰谁流血。”谁作风懈怠，谁作风败坏，谁就要受到严肃的责任追究。要压实责任，迅速开展自查，主动接受纪检、巡察、审计等部门的监督，找准问题，举一反三，对症下药，坚决铲除问题滋生的土壤。

抓整改转作风，根本在于回应群众关切。要始终牢记“民生是最大的政治”，坚持以人民为中心，着眼群众感受最深刻、反映最强烈的突出问题，以准、狠、韧的劲头持续深化专项整治，深入整治民生领域的“微腐败”、放纵包庇黑恶势力的“保护伞”、妨碍惠民政策落实的“绊脚石”，及时回应群众关切，让群众有更多获得感、幸福感和安全感。