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今年以来，市人社局大力推行以实践提升技能的“工作即培训、师傅带徒弟”的“以工代训”培训，助力企业稳岗、提能、保产。截至目前，共受理10家企业1265人以工代训培训补贴申报资料，发放培训补贴共计158.61万元。
市人社局负责人介绍，全市参与服务疫情防控正常生产企业，对新招用、转岗职工采取以工代训方式开展培训，均可按每人每天100元的标准给予企业培训补贴，以工种技术含量工人平均掌握技术时长核算，最长不超过30天。为了在全市广泛普及这一政策，市人社局出台了疫情期间以工代训补贴申请流程的有关规定，并将政策范围、享受补贴条件、需提供资料、办理程序、咨询电话等简明扼要印制成宣传资料送到企业，现场向企业负责人宣传讲解以工代训培训政策，让企业全面知晓开展以工代训等补贴政策新规。
通过开展以工代训培训，不仅能帮助企业新进员工、转岗员工尽快适应岗位，还能有效提高生产效率，调动发挥企业的积极性和主体作用，助力企业稳岗保产。 （仙桃日报记者 尹立群 通讯员 蔡罕）
今年以来，市人社局大力推行以实践提升技能的“工作即培训、师傅带徒弟”的“以工代训”培训，助力企业稳岗、提能、保产。截至目前，共受理10家企业1265人以工代训培训补贴申报资料，发放培训补贴共计158.61万元。
市人社局负责人介绍，全市参与服务疫情防控正常生产企业，对新招用、转岗职工采取以工代训方式开展培训，均可按每人每天100元的标准给予企业培训补贴，以工种技术含量工人平均掌握技术时长核算，最长不超过30天。为了在全市广泛普及这一政策，市人社局出台了疫情期间以工代训补贴申请流程的有关规定，并将政策范围、享受补贴条件、需提供资料、办理程序、咨询电话等简明扼要印制成宣传资料送到企业，现场向企业负责人宣传讲解以工代训培训政策，让企业全面知晓开展以工代训等补贴政策新规。
通过开展以工代训培训，不仅能帮助企业新进员工、转岗员工尽快适应岗位，还能有效提高生产效率，调动发挥企业的积极性和主体作用，助力企业稳岗保产。 （仙桃日报记者 尹立群 通讯员 蔡罕）
