“今年不出去务工了，家乡的创业就业政策、提供的工种岗位，比沿海发达地区差不了多少。”10月19日，市体育广场金秋扶贫专场招聘会现场，返乡青年吴国庆告诉记者。
10月17日至19日，接连三天，市人社局举办的金秋扶贫招聘会上，人头攒动。本次招聘会重点解决进城务工人员、高校毕业生、精准扶贫对象以及退役士兵等各类城乡求职者就业创业问题。
现场提供岗位6000余个，涉及食品加工、机械电子、生物医疗、汽车零部件、无纺布卫材等多个产业。不仅全市208家企业到场“送岗”，更有来自天门市、鹤峰市、孝昌县的企业前来“招兵买马”。
为了使招聘岗位更好地与贫困劳动力实际情况相吻合，提高达成就业意向率，市人社局广泛收集了最新的岗位信息，对重点企业做好用工指导和咨询服务，鼓励企业开展技能培训；对求职者提供就业指导，增加人岗适配成功率。
“岗位应聘条件比较宽松，企业对求职人员的年龄、文化程度、技能水平等都尽量下调了要求。”市人社局负责人介绍，金秋扶贫专场招聘，对于贫困劳动力及农村转移就业者而言，几乎没有门槛限制。同时，招聘会现场设立了就业技能培训报名受理区，现场为求职者提供服务，并将美容美甲、西式糕点等培训内容进行现场展示。
记者看到，在各个企业设立的摊位边，不少求职者正在与企业招聘人员交流。刚从外地回来的许建国相中了一家企业的设备操作工岗位，他表示这样的招聘会让他有更多的机会在家门口找到满意的工作。
此次招聘会在做好传统线下招聘模式的同时，连续三天进行了线上同步直播，通过空中招聘直播间实时为无法到场的求职者提供在线企业介绍、岗位推荐服务，并对线上群众答疑解惑，最大程度满足求职者与企业的精准对接。
多渠道落实就业政策，多形式实施就业援助。数据显示，金秋扶贫专场招聘累计发放政策宣传资料9000余份，进场求职者达到15000人次，2000余人达成初步就业意向，其中包括退役军人等重点就业群体12人。（仙桃日报记者 李兵 张曼 通讯员 王桂红）
