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4月12日，记者从市劳动保障监察局获悉，即日起将精减工资保证金返还一个月的公示期，改为由建设项目做出“无拖欠”农民工工资的书面承诺，进一步优化劳动监察领域营商环境，减轻企业资金压力。
工资保证金是为保障农民工工资支付而建立的，即建设项目开工前由施工总承包单位按工程总造价的相应比例缴存，用于特殊情况时支付拖欠的农民工工资和生活费。建设项目竣工验收后，施工总承包单位提出返还申请，然后劳动保障监察员实地进行一个月的公示，期间无拖欠农民工工资投诉的，全额返还工资保证金。
实行承诺制后，建设项目竣工验收之日起，即可申请返还工资保证金, 不再需一个月的公示。今年来，市劳动保障监察局通过电话联系沟通、主动上门告知等方式，主动为17个建设项目返还工资保证金约728万元。
市劳动保障监察局也将加强事中和事后监管，通过农民工工资支付监控预警平台、湖北省根治欠薪信息监管系统等平台，及时掌握建设项目劳动用工、工资发放等相关信息。同时，对用人单位支付农民工工资情况进行守法诚信等级评价，并根据信用等级高低，采取差异化管理措施。（仙桃日报记者 胡纯波 通讯员 方婧）
4月12日，记者从市劳动保障监察局获悉，即日起将精减工资保证金返还一个月的公示期，改为由建设项目做出“无拖欠”农民工工资的书面承诺，进一步优化劳动监察领域营商环境，减轻企业资金压力。
工资保证金是为保障农民工工资支付而建立的，即建设项目开工前由施工总承包单位按工程总造价的相应比例缴存，用于特殊情况时支付拖欠的农民工工资和生活费。建设项目竣工验收后，施工总承包单位提出返还申请，然后劳动保障监察员实地进行一个月的公示，期间无拖欠农民工工资投诉的，全额返还工资保证金。
实行承诺制后，建设项目竣工验收之日起，即可申请返还工资保证金, 不再需一个月的公示。今年来，市劳动保障监察局通过电话联系沟通、主动上门告知等方式，主动为17个建设项目返还工资保证金约728万元。
市劳动保障监察局也将加强事中和事后监管，通过农民工工资支付监控预警平台、湖北省根治欠薪信息监管系统等平台，及时掌握建设项目劳动用工、工资发放等相关信息。同时，对用人单位支付农民工工资情况进行守法诚信等级评价，并根据信用等级高低，采取差异化管理措施。（仙桃日报记者 胡纯波 通讯员 方婧）
