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日前，市委农村工作领导小组印发了《仙桃市乡村振兴工作队管理暂行办法》，旨在完善驻村第一书记和工作队制度，细化驻村帮扶工作管理，促进驻村帮扶工作规范化、制度化，为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供坚强的组织保证和人才支持。
《仙桃市乡村振兴工作队管理暂行办法》分总则、严格选派、职责任务、日常管理、工作制度和纪律、组织保障等七章，是今后一个时期乡村振兴驻村帮扶工作管理的一个规范性文件。在职责任务章节中，明确了乡村振兴工作队需抓实强基固本、政策落实、产业就业、补齐短板等重点工作；在工作制度和纪律章节中，明确乡村振兴驻村工作队考勤、请销假、工作日志、联系群众、定期汇报等多项制度；在组织保障章节中，明确提出镇（街道）党（工）委和派出单位要关心工作队员，为其提供必要的工作和生活条件，帮助其解决工作生活中的实际困难。
《仙桃市乡村振兴工作队管理暂行办法》的出台，标志着我市乡村振兴驻村帮扶管理工作走上制度化规范化轨道，做到了与脱贫攻坚期驻村帮扶制度的有效衔接，确保“四个不摘”中的“摘帽不摘帮扶”落地见效。（仙桃日报记者 蔡玲）
日前，市委农村工作领导小组印发了《仙桃市乡村振兴工作队管理暂行办法》，旨在完善驻村第一书记和工作队制度，细化驻村帮扶工作管理，促进驻村帮扶工作规范化、制度化，为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供坚强的组织保证和人才支持。
《仙桃市乡村振兴工作队管理暂行办法》分总则、严格选派、职责任务、日常管理、工作制度和纪律、组织保障等七章，是今后一个时期乡村振兴驻村帮扶工作管理的一个规范性文件。在职责任务章节中，明确了乡村振兴工作队需抓实强基固本、政策落实、产业就业、补齐短板等重点工作；在工作制度和纪律章节中，明确乡村振兴驻村工作队考勤、请销假、工作日志、联系群众、定期汇报等多项制度；在组织保障章节中，明确提出镇（街道）党（工）委和派出单位要关心工作队员，为其提供必要的工作和生活条件，帮助其解决工作生活中的实际困难。
《仙桃市乡村振兴工作队管理暂行办法》的出台，标志着我市乡村振兴驻村帮扶管理工作走上制度化规范化轨道，做到了与脱贫攻坚期驻村帮扶制度的有效衔接，确保“四个不摘”中的“摘帽不摘帮扶”落地见效。（仙桃日报记者 蔡玲）
