12月27日下午，市委书记罗联峰主持召开市委人才工作领导小组会议，强调要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的新理念新战略新举措,切实把思想和行动统一到党中央决策部署和省委工作要求上来，紧贴中心、服务发展，精准引才、系统育才、科学用才、用心留才,为仙桃加快“挺进五十强、创成文明城”提供坚实人才支撑。

会议传达学习了省委人才工作会议精神，讨论了《仙桃市人才引进奖励办法（试行）》《仙桃市汉江人才奖评选表彰办法（试行）》等。

罗联峰在讲话中指出，要准确把握形势任务，切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感。要对表对标，提高站位。充分认识人才工作对区域竞争发展的极端重要性，认真研究谋划人才工作，集中精力做好人才工作。要正视问题，自我加压。坚持问题导向，强化人才意识，为仙桃未来经济社会发展储备人才，以高素质人才促进产业转型升级、社会发展提档升级。要紧贴中心，服务发展。结合仙桃发展实际，大力培育高技能人才，推进技能强市；把招商引资和招才引智同安排同部署，推动更多“沔商”“沔才”回归，建立系统的人才储备库，分级分类联系服务。

罗联峰强调，要聚焦人才工作重点，更好服务仙桃高质量发展。要主动出击，精准引才。围绕“6+1”主导产业，大力引进一批高水平创新创业人才和团队，注重柔性引才，引进一批“周末专家”“假日教授”等。要统筹谋划，系统育才。科学制定人才发展规划，明确年度引才目标、计划和方式，系统培育本地人才，加强各类人才及“创二代”培训，不断提升能力水平。要解放思想，科学用才，确保人尽其才、才尽其用、用尽其能。要多措并举，用心留才。建立工作机制，发挥仙桃籍在外人才作用，推动仙桃经济高质量发展；激发在外“五有”人士热情，助力乡村振兴；绘制人才地图，更好服务人才，提升招才引智精准度。

罗联峰强调，要坚持党管人才原则，努力开创人才工作新局面。要强化政治引领。对人才政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，多为他们办实事解难事。要凝聚工作合力。着力构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的工作格局。要压实主体责任。各地各部门党委（党组）要坚持党管人才原则，切实落实好主体责任，把人才工作摆在更加突出的位置来抓；各级领导干部特别是“一把手”，要带头抓“第一资源”，重要工作亲自部署，把各方面的优秀人才吸引汇聚和团结起来，在全社会形成重才、爱才、护才、兴才的浓厚氛围。

市委副书记李少云，市领导吴熙垚、朱慧玲、徐国亮、黄文兵出席会议。（仙桃日报记者  李辉 摄影 盛慧慧）