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为推动党风廉政建设和反腐败斗争工作开好头、起好步，新年伊始，市乡村振兴局从廉政教育、选人用人、一岗双责等方面入手，下好作风建设“先手棋”，帮助党员干部拧紧廉洁“思想阀”、绷紧履职“责任弦”。
加强廉政教育。先后集中学习党纪法规和《湖北省党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”落实主体责任办法》等重要文件，完善机关学习、值班制度等15项制度，查找自身存在问题清单3项，落实整改措施10项，组织党员干部公开履职承诺。
规范选人用人。局党组在选拔任用干部中，按照《干部选拔任用条例》，制定《干部选拔任用工作流程图》，在干部选拔任用前征求纪检组意见，在组织考察中将拟任干部党风廉政建设履行情况作为重点内容，实行一票否决，确保干部选拔任用工作科学化。
落实一岗双责。落实监督执纪“四种形态”,坚持党组书记负总责，班子成员一岗双责，做到党风廉政建设工作有分管领导具体抓，专班人员专职抓。在干部任用、衔接资金项目分配、机关物资采购等工作上落实“三重一大制度”，履行“五不直接分管”要求，推动从严治党落地见效。（仙桃日报记者 蔡玲 通讯员 尹星晨）
为推动党风廉政建设和反腐败斗争工作开好头、起好步，新年伊始，市乡村振兴局从廉政教育、选人用人、一岗双责等方面入手，下好作风建设“先手棋”，帮助党员干部拧紧廉洁“思想阀”、绷紧履职“责任弦”。
加强廉政教育。先后集中学习党纪法规和《湖北省党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”落实主体责任办法》等重要文件，完善机关学习、值班制度等15项制度，查找自身存在问题清单3项，落实整改措施10项，组织党员干部公开履职承诺。
规范选人用人。局党组在选拔任用干部中，按照《干部选拔任用条例》，制定《干部选拔任用工作流程图》，在干部选拔任用前征求纪检组意见，在组织考察中将拟任干部党风廉政建设履行情况作为重点内容，实行一票否决，确保干部选拔任用工作科学化。
落实一岗双责。落实监督执纪“四种形态”,坚持党组书记负总责，班子成员一岗双责，做到党风廉政建设工作有分管领导具体抓，专班人员专职抓。在干部任用、衔接资金项目分配、机关物资采购等工作上落实“三重一大制度”，履行“五不直接分管”要求，推动从严治党落地见效。（仙桃日报记者 蔡玲 通讯员 尹星晨）
