科技是第一生产力，人才是推动高质量发展的第一动力。让人才与仙桃共创精彩，首先要为人才搭建好人生出彩的舞台。
深入实施人才强市战略，市委办公室、市政府办公室印发了《仙桃市人才引进奖励办法》，对科技创新人才、产业人才、乡村振兴人才和社会事业人才等，给予科研、创业、平台、成长、荣誉等相应激励，并落实系列优惠政策。33条细则干货满满，释放了求贤若渴的强烈信号。
当前，城市间“抢人大战”愈演愈烈，仙桃若要突围，必须采取非对称策略，在政策激励上舍得真金白银，在招才育才上投入真招实举，为创新和产业深度融合集聚更多人才、提供持久支撑。
千方百计引人才。围绕产业所需、发展所急，聚焦“7+1”工业产业链和“1+4”农业产业链，坚持招商与招才并举、引资与引智并重，依托高质量项目引进高科技创新人才，实现项目、人才“双引进”“双提升”。主动对接武汉、依托武汉，柔性引进一批“周末专家”“假日教授”“飞地智囊”，实现借武汉之智，创仙桃之新。打好沔商牌、乡情牌，大力实施“沔才回归工程”， 积极吸引离乡优秀人才返乡创业。
人才既要靠引进，也要靠培养。办好教育育才，以科教城项目建设为契机，通过引进省内外高校到我市合作办学等方式，实现教育事业、人才培育“双丰收”。贴近企业育才，借力两新党建“双培工程”，引导企业把技术骨干培养成党员、把党员培养成技术骨干，加强产业工人、技术骨干队伍梯队建设。特别要深入实施“企业家素质提升工程”，努力打造一批立足仙桃本土、具有战略眼光、富有开拓精神的优秀企业家。
城市与人才总是相互成就，尊才重才爱才，千方百计给各类人才“向往的生活”，让各个领域的人才“近者悦，远者来”，仙桃必将成为人才荟萃的发展高地。（尹立群）
