“大宝每月可领补助700元，小宝也是700元。”10月29日，湖北庄品健实业（集团）有限公司电商一部员工李婷细算发现，近一年已从公司领到1.3万元育儿补助。

李婷是天门市马湾镇人，去年9月进入庄品健工作。让她意外的是，公司有育儿补助，有两个小孩的她，每月可多享受1400元的“特殊福利”。

庄品健是当地一家民营企业，也是农业产业化国家重点龙头企业，主要从事粮食种植、收购、储存、加工及营销，有260多名员工。该公司于2022年2月起实施“关爱儿童成长”行动，向所有0至14周岁的员工子女发放育儿补助，吸引来一批优秀人才。

今年2月，该公司又提高育儿补助标准：0岁至1岁（含）的员工子女，每孩每月补助1000元；1岁（不含）至6岁（含）的，每孩每月补助700元；6岁（不含）至14岁（含）的，每孩每月补助500元。

本月，庄品健公司共有72名员工子女享受补助；近3年，累计为140多名员工子女发放育儿补助78.6万元。

“按照现行标准，从出生一直领到14岁，可以拿到10.2万元。”该公司人事行政经理董琴的二孩即将出生，届时每月又可多领1000元。

“推动建设生育友好型社会，民营企业责无旁贷。”庄品健公司总经理吴志雄表示，将继续开展“关爱儿童成长”行动，切实帮助员工减轻育儿负担。

来源：湖北日报 记者 肖杨 通讯员 陈飞 谢剑波