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4月10日，我市召开“干部素质提升年”工作推进会，听取相关单位工作进展情况汇报，部署下阶段重点工作。
会议指出，要提高政治站位，加强培训提能，全面提升党员干部的政治能力、视野格局、专业素养、担当精神和工作效率。党委（党组）书记要亲自抓、负总责，科学制定全年培训计划。要落实“第一议题”制度，建立理论学习长效机制，办好履职培训班与读书班，开展专题讲座，实现全覆盖轮训。
会议要求，要开展建言献策、岗位建功、技能比武等主题活动，组织党员干部前往先进地区学习调研。要严格落实“户户走到”，引导党员干部到基层一线蹲点，推动形成调研成果，有效解决民生问题。要加强“四强”党支部建设，分领域选树“好支部”“好支书”“好党员”。要推进干部“上挂下派”、交流轮岗，健全考核体系，以正确用人导向激励干部干事创业。（记者 黄芸）
4月10日，我市召开“干部素质提升年”工作推进会，听取相关单位工作进展情况汇报，部署下阶段重点工作。
会议指出，要提高政治站位，加强培训提能，全面提升党员干部的政治能力、视野格局、专业素养、担当精神和工作效率。党委（党组）书记要亲自抓、负总责，科学制定全年培训计划。要落实“第一议题”制度，建立理论学习长效机制，办好履职培训班与读书班，开展专题讲座，实现全覆盖轮训。
会议要求，要开展建言献策、岗位建功、技能比武等主题活动，组织党员干部前往先进地区学习调研。要严格落实“户户走到”，引导党员干部到基层一线蹲点，推动形成调研成果，有效解决民生问题。要加强“四强”党支部建设，分领域选树“好支部”“好支书”“好党员”。要推进干部“上挂下派”、交流轮岗，健全考核体系，以正确用人导向激励干部干事创业。（记者 黄芸）
