加快建成中部地区崛起的重要战略支点，是习近平总书记赋予湖北的重大政治责任。面对更高定位、更高标准、更高要求，湖北牢记殷殷嘱托，把提高干部能力素质作为推进支点建设的先导性、基础性工作，省委将2025年作为全省“干部素质提升年”。

根据湖北省委办公厅印发的《全省“干部素质提升年”实施方案》，在全省实施干部素质提升“六大行动”，包括凝心铸魂行动、对标争先行动、强基提能行动、破解“乱作为、不作为、不敢为、不善为”问题专项行动、弘扬“四下基层”优良传统行动、“清廉湖北”建设行动。

开展凝心铸魂行动，筑牢政治忠诚。4月以来，湖北开展实施“一把手”政治能力提升计划和年轻干部理想信念强化计划，抓好习近平总书记考察湖北重要讲话精神一体贯通学习，组织全省市厅级主要领导干部专题培训班，省委党校举办52个主体班，开设27门特色课程，引导党员干部学理论、强信念、筑忠诚。

湖北省持续推进“干部素质提升年”实施方案释放了什么信号？将“凝心铸魂行动”放在六大行动的首位又有哪些考虑？湖北省社会科学院经济研究所副研究员陈志在《热点里的价值观》发表观点：

我省持续推进“干部素质提升年”实施方案有三个方面的重要意义与作用：一是突出强调了干部队伍建设的核心地位。推进支点建设，核心在人，重点在领导干部，提升干部素质为我省高质量建成支点提供了人力资源保障。二是有利于推动高质量发展与治理能力升级。面对支点建设的更高定位、更高标准和更高要求，需要全省干部强基提能，用高水平的工作能力与素质助力湖北高质量发展。三是体现了选拔任用机制的改革方向。我们要破解以往干部队伍中存在的“乱作为、不作为、不敢为、不善为”的问题，也要警惕“有才无德”会让工作变质、“有德无才”会让工作停滞的危机，要培养和选拔一批政治素质过硬、有能力且有担当的干部，使其成为支点建设的中坚力量。

同时，此次方案将“凝心铸魂行动”居于干部素质提升工作的首位，这对党员干部最清晰的指向就是：政治素质是第一素质。湖北提出加快建成中部地区崛起重要战略支点的“两步走”目标，坚定的理想信念是干部干事创业道路上的灯塔。当前，全省干部要强化支点意识，坚定建成支点的信念。在凝心铸魂之后，还需要结合实际确定学习赶超对象或目标，找准短板差距、明确补短板措施，全方位提升自己的素质和能力。

持续推进“干部素质提升年”，就是要形成“有为者有位、能干者能上、想为者敢为”的局面，为湖北加快建成中部地区崛起的重要战略支点贡献更多更大的力量。