7月7日，“贯彻落实市委全会精神 聚焦支点建设持续改进提升营商环境”第三场新闻发布会举行。市人社局、市市场监管局、市税务局相关负责人，介绍我市“加强规范引导，打造公平有序的市场环境”方面相关情况，并回答媒体记者提问。

技能人才是推动高质量发展的关键支撑。市人社局党组成员、副局长张鹏介绍，近年来，我市全面实施“技兴荆楚”工程，构建“产教融合、梯次培育、政策激励”三位一体培养体系。去年以来，全市开展各类职业技能培训1.67万余人次，新增技能人才4000多人，其中高技能人才近1600人。

在育才模式上，张鹏介绍，探索“一体化”模式，建强省级高技能人才培训基地，打造非织造布、黄鳝等特色产业学院。其中非织造技术特色产业学院的“中国特色学徒制”入选教育部产教融合校企合作典型案例。探索“一站式”模式，精准对接企业需求，着力构建“30分钟职业技能培训圈”。探索“一张网”模式，将技能人才培养与仙桃特色劳务品牌创建相结合，深入推进“万名鳝农、万名裁缝、万名护工”三年滚动培训计划。探索“一盘棋”模式，健全职业技能培训工作协调机制，将有潜力、有贡献的技能人才纳入“沔才卡”服务范围。

提升市场主体准入准营便利度，市市场监管局党组成员喻芬介绍，今年已办理“一业一证”372件、“开办餐饮店一件事”347件、“企业变更一件事”10件、“企业注销一件事”10件。同时，建立全链条审查机制，将公平竞争审查嵌入政策制定流程；聘请第三方机构审查重大领域，全面推行“综合查一次”制度；健全知识产权海外纠纷应对机制，为金伟、飞腾两家企业补助12万元；规范知识产权领域信用监管工作，开展普惠服务150余人次。

如何打造“全链条”服务体系，实现税费矛盾争议源头化解？市税务局党委委员、副局长彭浩介绍，创新构建“全链条”服务体系，推动税费矛盾源头化解。“源头解”机制运行以来，高效处理涉税诉求300余件、“一件事一次办”办结率达99%、98%的诉求在基层一线解决、矛盾争议处理时长缩短至2个工作日内。

会上，3个部门相关负责人还分别就技能人才培养创新举措、深化知识产权保护“两站”建设、税费矛盾争议“源头解”等问题作答。（记者　鹿丹丹）