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9日，包头市联合调查组就此前包头市委讲师团人才引进“因人设岗”有关问题发布调查通报。
包头市委讲师团于2023年12月和2025年1月先后两次面向社会公开引进紧缺急需专业人才，公示的拟录用名单为同样3个人，引发舆论关注。
根据通报，讲师团人才引进中存在因人设岗、监督工作落实不到位、议事决策程序不规范等问题。依据调查结果，认定2025年讲师团人才引进招考结果无效，依规依纪对讲师团主要负责人予以免职处理，并给予党内严重警告、降级处分；同时，对人才引进相关负责人给予诫勉处理。
通报表示，包头市将以此为鉴、举一反三，在人才引进工作中，强化全流程监督，坚决防止类似问题发生。
9日，包头市联合调查组就此前包头市委讲师团人才引进“因人设岗”有关问题发布调查通报。
包头市委讲师团于2023年12月和2025年1月先后两次面向社会公开引进紧缺急需专业人才，公示的拟录用名单为同样3个人，引发舆论关注。
根据通报，讲师团人才引进中存在因人设岗、监督工作落实不到位、议事决策程序不规范等问题。依据调查结果，认定2025年讲师团人才引进招考结果无效，依规依纪对讲师团主要负责人予以免职处理，并给予党内严重警告、降级处分；同时，对人才引进相关负责人给予诫勉处理。
通报表示，包头市将以此为鉴、举一反三，在人才引进工作中，强化全流程监督，坚决防止类似问题发生。
