登录媒体云账号
针对部分企业反映的招工难、技术人才缺乏的问题，9月23日，市人社局负责人带领市就业局相关工作人员，深入康舒电子、康派克冰淇淋等企业进行调研。
在康舒电子，市人社局调研组了解了企业生产运营情况。针对企业用工缺口问题，市人社局主要负责人表示，就业部门要充分发挥职能，为企业及时输送人才。对于技术性人才，要主动联系省内各大高校与企业进行无缝对接，保证企业能够招到合格人才。同时企业也要用人性化管理措施，用优厚福利待遇留住人才。
在康派克冰淇淋，调研组对企业按照全额工资基数为员工缴纳社保表示赞赏，希望仙桃能够多一些像康派克这样勇于承担社会责任的企业。同时针对冰淇淋企业季节性生产的特点，要求就业部门充分发挥建立的错峰借人联盟优势，在淡旺季生产企业之间进行用工调剂，实现用人单位和劳动者之间的“双赢”。
针对部分企业反映的招工难、技术人才缺乏的问题，9月23日，市人社局负责人带领市就业局相关工作人员，深入康舒电子、康派克冰淇淋等企业进行调研。
在康舒电子，市人社局调研组了解了企业生产运营情况。针对企业用工缺口问题，市人社局主要负责人表示，就业部门要充分发挥职能，为企业及时输送人才。对于技术性人才，要主动联系省内各大高校与企业进行无缝对接，保证企业能够招到合格人才。同时企业也要用人性化管理措施，用优厚福利待遇留住人才。
在康派克冰淇淋，调研组对企业按照全额工资基数为员工缴纳社保表示赞赏，希望仙桃能够多一些像康派克这样勇于承担社会责任的企业。同时针对冰淇淋企业季节性生产的特点，要求就业部门充分发挥建立的错峰借人联盟优势，在淡旺季生产企业之间进行用工调剂，实现用人单位和劳动者之间的“双赢”。
