在表格上签字，陈巍难掩兴奋，23日上午，他拨通远在郧西的母亲的电话：“我下个月就有住房公积金了，争取过几年买房。”
陈巍今年25岁，郧西县六郎乡三院村九组村民，去年因腿部受伤赋闲在家。今年4月，村委会通知他和妻子到县城，参加人社部门组织的招聘会，相中了一家深圳企业，就此南下。“扣除五险一金，我和妻子每月拿到手8000元。”陈巍很满意，希望勤劳致富，让家人过上好日子。
湖北省人社部门将就业扶贫作为就业工作重中之重，力促有就业能力和意愿的贫困人口实现就业或参与就业准备活动。截至目前，已帮助18万贫困人口就业。
就业是市场行为，政府如何发挥作用？湖北省人社厅副厅长董长麒总结了“三个对接”：本地产业园区劳务对接、省内区域性劳务对接、跨省域劳务对接。全省37个贫困县，与省内经济发达地区逐一签订对接协议，采集贫困人口就业信息、按需定制技能培训、有组织输送劳务。郧西和广东的劳务协作试点，受到国务院肯定，已形成可以复制的经验。
省人社厅党组研究提出，将扶贫县和贫困人口数量，作为分配就业资金的重要因素。今年第二次就业资金分配时，根据贫困人口规模给予30%的倾斜，对中央财政转移支付的就业资金，全部下拨各地，并对全省37个贫困县再给予10%的定向倾斜，全省就业扶贫资金总计达2.81亿元。省人社厅还从省本级就业专项资金安排2000万元，重点支持贫困县实施农家乐精准扶贫创业项目。“钱袋子”足了，一大波政策“红包”涌向贫困人口。
以“春风行动”为起点，省、市、县、镇、村五级联动，针对贫困人口开展系列招聘服务活动。仅“春风行动”期间，全省共组织242场精准扶贫招聘会，约3万名贫困人员进场应聘，近7000人达成就业意向。
企业吸纳贫困人口有“福利”。人社部门对企业吸纳贫困人员开展岗前培训，给予岗前培训补贴，缴纳社会保险费，给予社会保险补贴，安排公益性岗位就业的给予岗位补贴。
授人以鱼不如授人以渔。全省精心设置培训清单，送培训下乡进村，开展精准扶贫就业创业专项培训。贫困家庭子女，可免费参加职业教育和职业培训。
