2016年上半年10个行业岗位需求和求职者人数对比情况
近日，湖北省人力资源和社会保障厅发布《2016年上半年湖北省人力资源市场景气指数报告》。报告显示，上半年全省累计提供岗位数达110多万个次，累计服务求职者106万余人次，就业景气指数为1.08（中国就业市场景气指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数。就业景气指数大于1时，竞争趋于缓和，就业信心较高；小于1时，竞争趋于激烈，就业信心偏低），整体就业形势趋稳，供求比较均衡，但不同行业、区域之间就业形势差异较大。
新兴行业成拉动就业主力军
从行业来看，新兴行业拉动就业增长幅度较大。受“互联网+”等政策影响，互联网金融行业表现出强劲势头，对人才的吸引力明显增强。信息技术服务业、现代物流业等新兴服务行业就业增长幅度上升最快。互联网/电子商务就业景气指数为1.71，行业排名第一，而人才供应市场呈现“倒V”状，高端及基层岗供不应求。传统产业处于转型瓶颈期，用工需求虽呈现复苏迹象，总量仍然增长乏力。
武汉上半年招聘需求占全省近四成
从区域来看，上半年，武汉市累计提供就业岗位40万个次（含临时性就业岗位），占全省招聘需求总量近四成，累计服务求职者45万余人次，就业景气指数为0.91。相对于省内其他城市及整个中部地区而言，武汉市对于求职者的吸引力最大，应届毕业生留汉意愿逐年提升，沿海人才回流首选武汉就业，导致整体就业竞争压力比较大。
灵活就业需求大幅增加
从求职者来看，随着新一代就业群体逐步进入市场、小微型新兴企业大量涌现，年轻人择业与就业观点发生较大转变，逐渐倾向于灵活就业，包括弹性的工作时间、自由的工作环境；部分用人单位一方面出于节约成本的考虑开始尝试增加临时工岗位，另一方面提供多样化的实习与培训机会，以选拔和留用优秀毕业生人才。
2016年上半年就业景气指数，是基于湖北省人力资源市场统计的《人才供求信息统计表》样本数据，结合智通人才、纳杰人才等民营人力资源服务机构上半年样本数据，客观真实地反映湖北省人力资源市场运行状况及就业形势，这是湖北省首次探索采用人力资源服务企业数据分析全省就业形势。
