近期，仙桃市审计局结合当前机关作风建设实际以及2016年审计工作安排，将“两学一做”学习教育作为当前和今后一段时期的首要政治任务，坚持领导带好头，当好表率，按照“学习讨论常态化、支部党课常态化、组织生活常态化、问题整改常态化、创先争优常态化”的五个常态化思路，切实把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。
一是学习讨论常态化。把“两学一做”与审计业务同部署，以每月28号“党员活动日”为基本载体开展集中学习。通过成立学习研讨小组、建立学习制度、确定学习范围、制定学习计划等一系列手段，切实“上紧发条”、“扭紧螺丝”。各支部每月至少1次集中学习，每2月1次交流讨论，每季度写一次心得体会；每个党员围绕“讲政治、有信念”、“讲规矩、有纪律”、“讲道德、有品行”、“讲奉献、有作为”开展“四讲四有”专题讨论。通过经常性学习讨论，真正提高认识，找到差距，明确努力方向。
二是支部党课常态化。在全局开展“党员干部人人讲党课”活动，要求党组书记要为全体党员讲一次党课，党员领导干部要分别在所属支部和“三万活动”联系村讲一次党课，各支部书记要为支部党员讲一次党课，此外还要求优秀党员联系实际为支部党员讲党课。通过运用身边事例、现身说法、强化互动交流、答疑释惑等方式，切实增强党课的吸引力和感染力。
三是组织生活常态化。将做“合格党员”定位于学习教育的落脚点，党支部定期召开专题组织生活会，对照合格党员标准查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。同时依托“党员活动日”，要求每名党员每月对照“四讲四有”开展一次自评自省，反思思想、作风、工作中存在的不足，时刻牢记一名党员应保持的纯洁性和先进性，成为真正的“先锋队”。
四是问题整改常态化。紧密结合实际，对照问题清单，用先进典型对标、以反面典型警示，找准差距。督促立行立改，从一开始就查找问题，从一开始就列出清单，从一开始就加强整改，从一开始就跟踪问效，从小事改起，从日常言行改起，从高效率完成一件具体事情做起，从高质量履职尽责做起。以看得见摸得着的事项来衡量和检验全体党员践行“四讲四有”落实情况。
五是创先争优常态化。结合当前审计工作，围绕“稳促调惠防”政策执行审计、领导干部自然资源资产离任审计、审计方式方法创新等，开展“红旗党支部”和“优秀共产党员”争创活动，教育引导审计党员干部在尽职履职中深化“两学一做”学习教育，把学习成效体现在各项审计工作成果中，做到一名党员就是一个标杆、一面旗帜。此外，该局还将“两学一做”学习教育情况纳入审计干部年度责任制量化考核内容，对落实不力的在年终评先评优中一票否决，确保学习教育扎实推进、取得实效。
