近年来，仙桃审计机关以更好地履行审计监督职责为己任，不断创新审计方法，积极探索领导干部经济责任审计与自然资源资产离任审计相结合的新路子，他们的主要作法是“七个及时启动”。

一是及时启动组织领导工作。根据省审计厅的统一要求，今年初，该局成立了仙桃市审计局领导干部自然资源资产离任审计工作领导小组，其组成人员包括局长、3名副局长和8名科室负责人。强有力的组织领导机构，为开展领导干部自然资源资产离任审计提供了组织保证。

二是及时启动人才选聘工作。今年元月，该局一次性聘用环境评价、审计、工程造价等方面的人才5名，经过短期培训，现全部上岗。专业人才的纳入，为开展领导干部自然资源资产离任审计提供了能力支撑。

三是及时启动学术研讨工作。去年上半年，该局组织审计干部就开展领导干部自然资源资产离任审计的方式方法、审计的重点、审计的难点及审计应注意的问题进行了专题研究，并形成专业论文3篇。局机关形成了一个思考、研究、探讨问题的良好氛围，为开展领导干部自然资源资产离任审计提供了理论基支持。

四是及时启动资料收集整理工作。今年初，该局抽调10名获审计署计算机中级资格人员组成数据采集专班，对全市一级预算单位和乡镇2013年以来的经济指标、社会发展、财政预算执行、财政收支等数据进行采集并标准化，为开展领导干部自然资源资产离任审计提供了证据来源。

五是及时启动审计试点工作。从去年开始，该局将乡镇党政负责人经济责任审计与领导干部自然资源资产离任审计结合进行。明确要求被审计对象的述职报告必须包含水土保持、湖泊维护、耕地开发利用、林地保护、水源水质保护情况，必须包含节能减排和环境保护目标任务完成情况。审计机关将上述内容纳入新增审计内容进行重点审计。去年以来，已完成和正在实施的该类项目达4个。这些项目的实施，为开展领导干部自然资源资产离任审计提供了操作经验。

六是及时启动建立联席会议制度工作。建立由市委组织部牵头，成员单位有审计、统计、国土、环保、农业、林业、水务、城建等部门参加的仙桃市领导干部自然资源资产离任审计联席会议制度，定期召开成员单位会议，研究、讨论相关审计事宜，为开展领导干部自然资源资产离任审计提供技术保障。此项工作目前正在实施中。

七是及时启动绩效考核挂钩工作。从2016年起，该局目标责任制考核结帐办法把审计人员是否按要求完成领导干部自然资源资产离任审计项目与年终奖金、外勤补助挂钩，年终与科室结算奖赔。通过奖勤罚懒结硬帐，为开展领导干部自然资源资产离任审计提供竞争机制。