为了展示人社风采，提升政策知晓率，更好促进人社事业发展，仙桃市人社局制度上面规范宣传工作，制定专门的宣传工作方案，成立专门的宣传工作领导小组，选派系统3名优秀青年干部组建宣传科，采用坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的重要方针，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，着力抓好理想信念、舆论引导、文化培育等工作，通过宣传工作“四抓”，充分发挥宣传思想工作的思想引领、舆论引导、精神激励作用，凝聚力量推动人社事业的科学发展。
一、抓意识形态宣传，坚定理想信念。在本地媒体上面开设专栏认真做好中央最新的会议精神关于人社工作的政策解读，结合人社工作实际组织系统干部职工撰写心得体会。搜集权威媒体新闻信息，及时开展习近平总书记重要讲话精神的宣传解读。利用周五学习时间对《条列》、《准则》等党纪党规进行解读，有效预防廉政风险，确保干部职工职业生涯平安。
二、抓政策法规宣传，提升行政能力。省厅七个方面政策解读文本编印成册，人社系统干部职工人手一册，采取“采取集中研讨、分散自学方式”的方式将相关政策熟稔于心。针对就业创业、劳动关系、社会保险、人事人才、窗口建设等业务板块，利用系统媒体和市级媒体开辟专栏，定期、不定期进行宣传。在系统内部组织人社政策知识法规竞赛，强化干部职工学政策、懂政策、用政策意识。组织人社法律政策“五进”：进农村、进企业、进学校、进社区、进家庭，将各项法律法规、政策送到群众手中。
三、抓人社亮点宣传，扩大社会影响力。通过制定《全民社保登记实施方案》、《就业援助专项行动实施方案》、《劳动监督执法维护职工权益行动实施方案》、《急需人才专项招聘行动实施方案》、《职业技能提升行动实施方案》、《精准扶贫联系基层专项行动实施方案》、《优质服务行动实施方案》等七大行动方案的宣传提纲，开展系列宣传，做好局系统内部行动实施方案的解读工作。通过采取谈变化、论发展、讲故事等方法，展示人社系统在保障和改善民生方面的新发展、新成效。在系统内部组织开展“人社楷模”、“人社窗口每月一星”、“最贴心人社中心主任”等人社先进人物评选。
四、抓网络舆论引导，树立正确导向。在机关、二级单位等系统内部组织20人左右的人社网军队伍，负责监测、搜集互联网对人社信息的报道，注册各大论坛，及时发帖、跟帖，消除负面新闻，及时舆论导向。充分利用好系统内部“两微一端”平台，开展“微学习微宣传“活动，及时更新发布人社政策法规，进一步提升政策知晓率。
