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8月10日下午，仙桃市工商局召开法制员工作会议。系统21名法制员参加会议。会上，五名法制员代表对典型案件进行了案例评析，接着学习了市局委派法制员文件，五名法制员代表进行述职。
最后，市局副局长舒方琪总结了2015年以来法治工商建设取得的成绩，指出了工作中存在的普遍性问题，提出了“四强化一发挥”的工作要求：一是要强化岗位责任意识。要清楚自已的岗位职责，切实担负起法制员职责，严格要求自已，扎实地开展工作。二是要强化工作程序规范。要加强行政许可行为的规范、执法办案行为的规范、加强“双随机”抽查的规范、加强执法痕迹管理的规范。三是要强化法制教育培训工作。加强系统人员的法律法规业务知识培训，提高其理解和运用法律法规的能力。四是要强化执法责任监督。将执法监督纳入督察的范畴，对群众反映强烈的不作为、乱作为等突出问题开展督察督办。加强纪检监察监督。五是要发挥生力军的作用。深化“五种角色”意识，即引导角色、参谋角色、实施主体的角色、监督角色、检验角色。
8月10日下午，仙桃市工商局召开法制员工作会议。系统21名法制员参加会议。会上，五名法制员代表对典型案件进行了案例评析，接着学习了市局委派法制员文件，五名法制员代表进行述职。
最后，市局副局长舒方琪总结了2015年以来法治工商建设取得的成绩，指出了工作中存在的普遍性问题，提出了“四强化一发挥”的工作要求：一是要强化岗位责任意识。要清楚自已的岗位职责，切实担负起法制员职责，严格要求自已，扎实地开展工作。二是要强化工作程序规范。要加强行政许可行为的规范、执法办案行为的规范、加强“双随机”抽查的规范、加强执法痕迹管理的规范。三是要强化法制教育培训工作。加强系统人员的法律法规业务知识培训，提高其理解和运用法律法规的能力。四是要强化执法责任监督。将执法监督纳入督察的范畴，对群众反映强烈的不作为、乱作为等突出问题开展督察督办。加强纪检监察监督。五是要发挥生力军的作用。深化“五种角色”意识，即引导角色、参谋角色、实施主体的角色、监督角色、检验角色。
