今年以来，仙桃市纪委加强村（居）纪检组织建设，推进压力传导向基层延伸，执纪问责向基层延伸，力量投入向基层延伸，切实维护群众利益，厚植党的执政根基。
选配方式凸显“专职”特点。按照“凡有党的基层组织就应设纪委或纪检委员”的要求，在每个村（居）党支部设立1名纪检委员，纪检委员同时兼任村务监督委员会主任。各村（居）纪检委员原则上不得同时担任村委会职务，实行专职专责，可以从党支部中推选一名符合条件的无职支部委员担任纪检委员；也可以从普通党员中推选一名符合条件的纪检委员增补为支部委员。
工作职责把握“四员”定位。村（居）纪检委员按照当好宣传员、监督员、信息员、协作员的“四员”工作职责，准确定位，认真履责。当好宣传员，及时传达有关精神，组织村（居）两委班子成员及党员学习党章和其他党内法规，推进党风廉政宣传教育全覆盖；当好监督员，监督村（居）两委班子成员及党员廉洁自律和作风建设情况，监督村（居）党务、村务、财务公开和“三资”管理情况，监督重要问题决策、项目建设、资金使用情况；当好信息员，收集本村（居）党员干部廉情信息，每月纪实《廉情日志》并及时向上级纪委报告党员干部违纪问题线索；当好协作员，积极协助和参与上级纪委开展信访调查和纪律审查工作。
制度建设强化“为主”意识。镇、街道办事处纪委要强化对村（居）纪检委员的领导，建立健全日常管理、工作指导、学习培训和考核评价等制度，确保村（居）纪检组织规范化履职。村（居）纪检委员在党支部和上级纪委双重领导下开展工作，纪律检查业务工作接受上级纪委直接领导。纪检委员定期向上级纪委报告工作。上级纪委按照村（居）纪检委员工作职责合理设置绩效考核权重，实行工作绩效与工资福利挂钩，严格奖惩兑现。对履职不到位的纪检委员要追究其监督责任，对不适合担任纪检委员的要坚决予以调整。
