5月23日，仙桃市公安局交警支队五大队民警走进辖区湖北仙隆化工股份有限公司，征求企业负责人对交管工作的意见和建议，帮助企业解决周边交通环境整治的难题，并开展安全生产检查，推进“平安企业”创建，得到了企业的欢迎。
为促进政法干警入企开展“平安企业创建月”活动不断深入开展，回应广大群众对公安交管工作的新期待、新要求，将服务职能转变为每个民警的自觉行动，交警支队专门推出“三零”服务企业新举措，尽力为企业创建平安、和谐的交通安全环境。
首先是交通法规宣教力争“零盲区”。各基层大队结合“平安企业创建月”活动，把交通安全宣传的触角向辖区企业延伸，组建了交通安全法律法规宣传小组，通过上门走访、摆放交通法律法规宣传展板、散发宣传资料，召集企业领导、员工开办“平安论坛”等形式，多方宣传交管知识，力争让交通法律法规知识让企业员工入脑入心，从而自觉守法出行、文明交通。
其次是交管服务做到“零距离”。各大队把改善服务职能，提供优质服务作为检验活动成效的一项重要措施来抓，他们在企业树立了“联企驻勤公示牌”，企业遇到货物运输、交通事故、周边交通环境整治等方面的问题，可以在第一时间向交警部门汇报，驻企民警会尽快帮助解决。如果仅靠交警部门无法解决，也会向上级部门汇报，协商解决，并将结果通报给企业负责人。还有企业车辆、员工办理相关牌证手续、年审时，交警部门也会尽可能提供预约服务、延时服务。
其三是走访排查实现“零差错”。民警工作态度和业务水平的高低不是个人的小事，而是关系到民警能否构建和谐警企关系的大问题，为此，支队要求民警在集中走访企业时，全面排查企业的相关诉求，全面宣传“一感两度两率”，还要认真填写《走访笔记》，以图片和文字形式展示工作轨迹。通过多种形式，让民警在周边交通环境整治、交通设施维护等方面为企业做好服务，帮助企业实现规范化、正规化、科学化发展，为地方经济发展建设作出新贡献。
