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7月15日，仙桃市局召开新进人员入职教育座谈会，对新招录2名公务员和新录用1名高校毕业生进行了岗前培训教育，全体干部职工参加了此次座谈会。
座谈会上，3名新进人员逐一做了自我介绍，并表示在工作岗位上一定会脚踏实地，努力工作，为仙桃市气象事业的发展贡献自己的力量。
仙桃市局主要负责人对新进3名职工的加入表示了欢迎，对新鲜血液的注入寄予了厚望，并向他们简要的介绍了仙桃市气象局的基本情况及仙桃的风俗等。局主要负责人还对对新进人员提出了四点要求：一是要严守工作纪律。要遵守仙桃市局相关规章制度，以制度约束自己不断成长。二是要培养和锻炼良好的品格。要热爱气象事业，吃苦耐劳、爱岗敬业，“用心”做人，“用心”做事。三是要加强学习与培训。要尽快掌握学习各个业务系统的操作技能，结合工作实际，不断提高学习能力与工作能力。四是尽快熟悉工作与适应环境。要尽快融入仙桃气象大家庭，勇挑重担，早日适应岗位需要，成为独挡一面的骨干人才。
局纪检组对新进人员也进行了入职廉政谈话与安全教育：一是要求加强理论学习，坚定理想信念；二是严守党纪国法，不逾纪律红线；三是扎实勤奋工作，树立良好形象；四是重视安全生产，增强安全意识。
7月15日，仙桃市局召开新进人员入职教育座谈会，对新招录2名公务员和新录用1名高校毕业生进行了岗前培训教育，全体干部职工参加了此次座谈会。
座谈会上，3名新进人员逐一做了自我介绍，并表示在工作岗位上一定会脚踏实地，努力工作，为仙桃市气象事业的发展贡献自己的力量。
仙桃市局主要负责人对新进3名职工的加入表示了欢迎，对新鲜血液的注入寄予了厚望，并向他们简要的介绍了仙桃市气象局的基本情况及仙桃的风俗等。局主要负责人还对对新进人员提出了四点要求：一是要严守工作纪律。要遵守仙桃市局相关规章制度，以制度约束自己不断成长。二是要培养和锻炼良好的品格。要热爱气象事业，吃苦耐劳、爱岗敬业，“用心”做人，“用心”做事。三是要加强学习与培训。要尽快掌握学习各个业务系统的操作技能，结合工作实际，不断提高学习能力与工作能力。四是尽快熟悉工作与适应环境。要尽快融入仙桃气象大家庭，勇挑重担，早日适应岗位需要，成为独挡一面的骨干人才。
局纪检组对新进人员也进行了入职廉政谈话与安全教育：一是要求加强理论学习，坚定理想信念；二是严守党纪国法，不逾纪律红线；三是扎实勤奋工作，树立良好形象；四是重视安全生产，增强安全意识。
