昨日，西流河镇许中村“第一书记”曾冲兴奋地告诉记者，在他的努力下，村里组建了新的“两委”班子，村民们票选的5名新任村干部中不仅有80后，还有1名从北京回乡的90后女大学生。

曾冲是市林业局资源科科长，32岁。 6个月前，我市启动红色头雁工程，运用干部信息大数据成果，按照“原籍地+工作联系地”的选派原则，从市直单位下派620名干部驻村任“第一书记”。包括曾冲在内的30名年轻后备干部，全脱产进驻30个乡村振兴重点村和工作难点村。

“第一书记”下村干什么？市委列出了任务清单——重点开展村“两委”干部资格清查、农村“三资” 清理、村级集体经济“空壳村”清零、后进村党组织销号清零、村（社区）干部走访群众“空白户”清零等“五清”行动，推动实现配强一个好班子、制定一个好规划、培育一个好产业、争取一批好项目、建立一套好制度等“五好”目标。

从走柏油路到走泥巴路，620名干部迅速进入角色，各展其长、各显其能。许中村是有名的“上访村”，曾冲进村后搬了3次家，哪个组的矛盾多就住到哪里，对村民事事回应，赢得村民支持。市发改委干部赵航来到长埫口镇常罗村，争取项目资金装路灯、疏沟渠，受到村民欢迎。市农业局干部周波从西流河镇三角嘴村清理出800多亩村集体土地，推广了1200多亩高产油菜、稻虾等高效种养模式。

为了加强对“第一书记”的组织领导和管理服务，我市还成立了22个功能型党总支。市安监局局长、党组书记潘安方，既是郑场镇马垸村的“第一书记”，又是郑场镇功能型党总支书记。他组建起郑场镇红色头雁微信群，引领当地28个“第一书记”晒工作“账单”，比着干、赛着办。

头雁先飞，群雁齐追，全市农村基层组织加速换血。3092名村（社区）“两委”干部接受两轮深度“政治体检”，不合格人员不讲资历、不讲成绩被“一刀切”；公开选聘245名仙桃籍大学生村干部，招考21名事业编制农村党组织书记；近700名村主职干部接受“党建+基层治理专题+乡村振兴”培训。

雁阵效应让一个个村庄发生喜人变化。西流河镇许中村实现了大事不出镇、小事不出村，半年没有发生一起越级上访事件。郑场镇马垸村去年年底盘账仅有80多块钱，今年实现村集体收入40万元。

组织振兴成为产业振兴的强劲驱动。今年以来，全市新增新型农业经营主体160家，达到2979家,流转土地71.4万亩，占耕地面积的51%；通过基地带动农户18.9万户以上，户平年纯收入达1.8万多元。（记者  尹立群）