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8月18日，2019年全市选聘大学生村干部和红色物业大学生面试在市委党校举行。市委常委、组织部长胡光怀巡视考场。
据了解，经过前期的资格审查、笔试等环节，共有266名考生入围面试。面试采用结构化面试方式，分六个考室同步进行，旨在考察考生的思想政治素养、语言沟通、逻辑思维、现场把控等方面能力。
胡光怀仔细察看了考场布置，详细了解面试安排、考场秩序、后勤保障等工作情况。他指出，选聘大学生村干部和红色物业大学生既是我市推进红色头雁工程的重要举措，也是招才引才的重要渠道，要提高认识，严格把关，扎实做好选聘工作，为抓党建促脱贫攻坚、乡村振兴和引领基层治理提供人才保障和智力支持。
胡光怀强调，人才是城市发展的第一资源，要站在助力高质量发展的高度，大力吸引和培养高素质人才，把人才的“蓄水池”越做越大。要做好跟踪服务，帮助年轻同志调整心态、适应岗位、熟悉工作，让他们尽快成长，早日担当重任。要加大政策支持力度，强化留才举措，为人才干事创业“铺好路”、“搭好桥”，使他们安心扎根基层、服务基层、奉献基层。（记者 鹿丹丹）
8月18日，2019年全市选聘大学生村干部和红色物业大学生面试在市委党校举行。市委常委、组织部长胡光怀巡视考场。
据了解，经过前期的资格审查、笔试等环节，共有266名考生入围面试。面试采用结构化面试方式，分六个考室同步进行，旨在考察考生的思想政治素养、语言沟通、逻辑思维、现场把控等方面能力。
胡光怀仔细察看了考场布置，详细了解面试安排、考场秩序、后勤保障等工作情况。他指出，选聘大学生村干部和红色物业大学生既是我市推进红色头雁工程的重要举措，也是招才引才的重要渠道，要提高认识，严格把关，扎实做好选聘工作，为抓党建促脱贫攻坚、乡村振兴和引领基层治理提供人才保障和智力支持。
胡光怀强调，人才是城市发展的第一资源，要站在助力高质量发展的高度，大力吸引和培养高素质人才，把人才的“蓄水池”越做越大。要做好跟踪服务，帮助年轻同志调整心态、适应岗位、熟悉工作，让他们尽快成长，早日担当重任。要加大政策支持力度，强化留才举措，为人才干事创业“铺好路”、“搭好桥”，使他们安心扎根基层、服务基层、奉献基层。（记者 鹿丹丹）
