每年下半年，被称为“国考”的中央机关及其直属机构考试录用公务员都会举行。每到国考报名季，一些报名热度较高的岗位总引来舆论关注，专家表示，热门岗位多具有限制条件少、报名门槛低等特征，考生报考应根据自身实际条件，理性选择。
去年下半年开启的2019年度国考招考共有中央机关75个单位和20个直属机构参加，计划招录1.45万余人。从招录规模来看，和2018年度相比，这次国考招录规模下降近一半。
虽然招录规模下降近一半，但考生的热情并未减少。数据显示，2019年度国考约有140万人报名，其中137.93万人通过审核，与上年度过审的165.97万人相比，下降28.04万人。
“从近五年的国考职位数据来看，虽然报名人数规模庞大，但每年有近三成的考生会放弃笔试。”华图教育公考辅导专家李曼卿举例，2019年国考通过资格审核的人数为137.93万，缴费人数为108万，而实际参加笔试的考生数量为92万，通过资格审核后弃考考生数量为46万，缴费后弃考考生数量为16万。
从具体的报名分布来看，李曼卿介绍，国税、海关、海事、铁路公安、银保监会以及统计局调查总队通常被考生称为“国考六大系统”，“这些领域招录的岗位数和人数几乎占国考总量的80%，2019年虽然总招录人数锐减一半，但六大系统依然占到79%。”
从热门岗位观察，近年来的国考报名，一些职位的竞争热度高达“千里挑一”的现象已经不是新鲜事，有些年份，国考报名的最热职位竞争甚至达到了“万里挑一”。
观察2019年度国考报名，部分职位依然能够吸引考生“扎堆”填报，截至报名结束时，广东省惠州市龙门县气象局“预报股业务管理科员”一职，竞争比已经达到4040:1。
“在2019年度招考报名中，两三千人将目标锁在同一岗位，这样的岗位就有8个，刚好被你选中的概率还较小。而‘千人争一’的岗位也不少，据统计2019年有约51个岗位。”李曼卿介绍。
专家分析，通过对比这些竞争热度极高的热门岗位，他们的共同特征为学历要求集中在“本科及以上”，招考部门集中在历年招考大户，招考专业集中在热门学科，此外还具有限制条件少，报名门槛较低的特征。
“热门岗位的报考条件较为宽松，相较于其他岗位，大多数报考者能够达到其报考要求，且招录人数的‘公考大省’，如山东、广东、湖北、浙江等更容易出现热门岗位。”李曼卿说。
对于即将到来的2020年度国考季，李曼卿提醒，报考期间，考生应多关注各职位报名情况，避开过热职位，此外，要充分挖掘自己在报考中的个性优势，选择专属于自己的岗位，一定程度上降低报考岗位的竞争热度。
