作为党员干部，本应保持积极进取、昂扬向上的“燃状态”，但有的干部身上却偏偏出现了昏、庸、懒、散、慢现象，需要自省与自警。

昏，昏聩，不辨方向，不明大势，不晓上情，不闻下情，浑噩度日，既不“拉车”，也不“看路”——是谓“糊涂干部”；庸，平庸，饱食终日，无所用心，萎靡不振，得过且过，碌碌无为，做一天和尚撞一天钟——是谓“庸碌干部”；懒，疲沓，不用心，不上进，不在乎——是谓“懒惰干部”；散，散漫漂浮，不担当，不尽责，不遵规，不畏纪，工作凭“留痕”，落实动嘴巴，脚踩西瓜皮——是谓“油面干部”；慢，拖延推诿，慢三拍，效率低，溜肩耍滑、踢皮球，能缓则缓，能拖就拖，该办不办——是谓“拖沓干部”。

昏、庸、懒、散、慢的产生、蔓延，有学习修炼肤浅、党性观念、群众观念、宗旨意识淡薄等原因，也有作风涣散、能力不足等因素，最主要的是问责不到位、用人导向有偏差。正气不足，浊气上升，哪有不“病”的？面对重症，须服三味“猛药”，补干部作风“气血”。

“固根本”，就是要崇尚“做真人、说真话、办真事”，兴崇实之风，扬实干之气。抢前争先、永争一流是仙桃精神内核，但“争位次”“抢前点”不是在面子上，而是在行动中；不是靠嘴而来，而是凭“干”字夺得。仙桃一直是出观点、出思路的地方，“仙桃经验”“仙桃模式”都是在百万人民的实践中干出来的、总结出来的。毋庸讳言，在部分干部身上，的确淡忘了仙桃精神，丢掉了仙桃传统，出现打卡撞钟、蜻蜓点水、数字游戏、材料政绩等昏、庸、懒、散、慢问题，实在要不得。

“养正气”，就是要倡导“重实际、兴实干、求实绩”，培植务实重行、夙兴夜寐，甩开膀子、撸起袖子加油干的精气神。发展不够是仙桃最大的实际，弥补发展短板，必须正视问题，立足实际，转变作风，细化目标路径，实化工作措施，把高质量发展要求落实到位。譬如，打好三大攻坚战，是党中央的重要部署，必须对标对表，以“严”字入心、“干”字当头、“实”字托底，扛起这一政治之责、应尽之职，靶向攻坚，交出党和人民满意的答卷。这就要求我们落实工作要实打实、硬碰硬，解决问题要雷厉风行、见底见效，面对难题敢抓敢管、敢于担责。

“正导向”，就是要舞好用人导向指挥棒，建立“能者上、平者让、庸者下”的鲜明导向，亮明优与劣的标尺、“上”与“下”的准绳，让“撞钟者”走开， 让“无为者无位”；以实绩论英雄，把想干事、能干事、干成事的干部用起来，让撂挑子、混日子的人没市场，让负重的肩膀挺起来。健全问责机制，唤醒党员干部的责任意识、担当情怀，让广大干部知所趋、知所止，知所畏、知所守，以“硬淘汰”“严问责”倒逼思想之变、作风之变、状态之变。建立这样的导向和机制，就是要让干部明白，如果不干事，使“软钉子”，踢“皮球”，念“拖字诀”，就要被依纪依规整肃；敢干事、真干事，是应有的“本分”。

“每一个不曾起舞的日子，都是对生命的辜负”。做人一世，为官一任，应该对“为官不为”感到羞耻。尸位素餐是腐败，庸政懒政也是腐败。披肝沥胆，勇于担当，干出一番事业，这才是党员干部应有的追求和境界。