近日，市领导在“不忘初心、牢记使命”主题教育调研中，当问及基本情况和数据时，一些单位党员干部要么“电话求助”，要么闪烁其词，要么顾左右而言他，不了解基本情况，不懂专业术语，能力不足暴露无遗。

绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。时下，仙桃的确有不少干部存在能力不足问题，他们在面对新问题、新矛盾时，急得像热锅上的蚂蚁，不知如何是好。有的政治素养虚化，抓工作搞思维定式，不能用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，力气花了不少，时间耗了不少，工作落实不了；有的专业素养弱化，对本职工作研究不够，没有“几把刷子”，却总爱讲 “外行领导内行”；有的守正创新淡化，手中攥着政策，桌上放着文件，习惯当甩手掌柜、做“二传手”，新瓶装老酒，旧药医新疾。实践证明，过去那些一般化、大呼隆、粗放型的领导方式和领导方法，愈发同新时代格格不入；那些“样样都会，门门不精”的“万金油”干部短板凸显，力不从心，越来越不受欢迎；那些“车到山前必有路，官到岗上必胜任”的盲目自信，空有学问头衔而无学问之实的漂浮做作，习惯于按潜规则办、按老思路办的路径依赖，在行家里手、通达之才吃香的现实面前，逐渐失去了市场。

习近平总书记强调：“各级领导干部要加快知识更新、加强实践锻炼，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，避免少知而迷、无知而乱，努力成为做好工作的行家里手。”而今，各项工作的专业化、专门化、精细化要求越来越高，练就又博又专的真正本领，钻一行精一行，管一行像一行，是新时代提出的人才新课题。只有把干部培养成拥有某一领域专长、揽得了“瓷器活”的“金刚钻”型人才，才能让干部在加快推动“一芯两带三区”区域和产业发展布局、三大攻坚战、高质量发展、乡村振兴等在仙桃落地落实中，攻下一个个“娄山关”“腊子口”。

锤炼真本领，需要保持勤学多思的“饥渴感”。 学者非必为仕，而仕者必为学。在信息时代，知识的折旧率越来越快，而发展中的新情况、新事物层出不穷、错综复杂。党员干部要时刻把勤学善悟作为解决“本领恐慌”的必由之路，结合思想上的困惑、工作中的症结，在学习中厘清思路，在思考中找寻办法，跟上时代前进步伐、跟上事业发展需要。

锤炼真本领，需要呼唤实践出真知的好作风。干部、干部，是“干”出来的，能不能干事、会不会干事，实践是最好的“试验场”。会场上的表态再硬，没有落实就是一句空话；文件上的措施再细，不能落地就是“白条”。要永葆“入山问樵，入水问渔”的求知精神，在实践中掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，找到破解发展方程式的“金钥匙”。

锤炼真本领，需要强健善言能写的“巧内功”。 善言，需要领导干部会讲群众语言，讲习相近、心相通、能表达群众喜怒哀乐的实在话，在暖心话、大实话中解开思想疙瘩、做通群众工作。能写，则是一个归纳、总结的过程，形成学而善悟、悟而见新、新而践行、行又出新的闭环效应，诚如毛泽东同志所言，“我是靠总结经验吃饭的”。

“人生来是为行动的，就像火总向上腾”。知耻后勇，百炼成钢，用真才实学、真抓实干，肩负党的重托，赢得群众信任！