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7月6日至8月29日，市劳动保障监察局开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，进一步贯彻落实劳动法、劳动合同法、社会保险法等劳动保障法律法规，维护广大劳动者合法权益。
此次检查采取“听”“看”“谈”“改”相结合的方式，投入检查人员74人，检查各类用人单位497户，其中，企业（不含劳务派遣）449户、劳务派遣单位12户、个体工商户34户、民办非企业单位2户，涉及劳动者3.46万人，检查出劳动用工和社会保险违法行为12件，其中休息休假7件、未依法参加社会保险5件，责令改正12件，补签劳动合同1200份。
近年来，我市各类用人单位在构建和谐劳动关系、维护劳动者合法权益方面法律意识有较大提高，劳动合同签订率稳步提升；社会保险参保比例不断增加，险种逐渐丰富；工资支付基本符合有关规定；无使用童工现象；女工和未成年工特殊劳动保护符合法律规定；劳务派遣服务机构依法服务仙桃经济；防暑降温措施得到较好落实。
7月6日至8月29日，市劳动保障监察局开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，进一步贯彻落实劳动法、劳动合同法、社会保险法等劳动保障法律法规，维护广大劳动者合法权益。
此次检查采取“听”“看”“谈”“改”相结合的方式，投入检查人员74人，检查各类用人单位497户，其中，企业（不含劳务派遣）449户、劳务派遣单位12户、个体工商户34户、民办非企业单位2户，涉及劳动者3.46万人，检查出劳动用工和社会保险违法行为12件，其中休息休假7件、未依法参加社会保险5件，责令改正12件，补签劳动合同1200份。
近年来，我市各类用人单位在构建和谐劳动关系、维护劳动者合法权益方面法律意识有较大提高，劳动合同签订率稳步提升；社会保险参保比例不断增加，险种逐渐丰富；工资支付基本符合有关规定；无使用童工现象；女工和未成年工特殊劳动保护符合法律规定；劳务派遣服务机构依法服务仙桃经济；防暑降温措施得到较好落实。
