为了解决企业招工难、员工求职难的“两难”局面。仙桃市就业局又出新招，在就业服务大厅设立“电子招聘专柜”破解了难题。他们通过创新，让公共就业服务搭上信息化、现代化的快车，率先引进国内先进的信息化现场招聘管理系统。每个电子招聘专柜配有工作电脑、二代身份证读卡区、液晶电子显示屏、摄像头。企业的招工信息、企业风采等内容，都可以通过摄像头让有意向的求职人员与企业的人事主管进行远程面试，面对面交流。
3月15日上午，求职者周军拿出二代身份证放在“身份证感应区”，很快电脑界面上就显示周军的基本资料。市内一家企业负责招聘的人事主管张经理对他的其他信息进行了电子登记和完善。
通过专柜的电子显示屏，张经理把企业的工作环境、作息制度、考核标准等相关内容对周军进行了介绍。周军听完当场表示，“我对你们企业很满意，可以接受这个工作。”张经理也根据周军工作经历和现场面试表现，决定录用他，并通知他随时到厂报到。
某人事主管张晓丽对该系统大大点赞，她说：“以前招聘会前，我们需要印制大量的宣传资料，招聘会当日还要携带企业宣传展架等大包、小包参加招聘会，电子招聘专柜开柜后，不仅大大地节约了招聘成本，而且招聘效率也高，一上午就有20多人和我们公司达成就业意向，是以前的三、四倍呢。”
